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(Mainland China)
Zhejiang Starway Electric Co. Ltd
Zhejiang Starway Electric Co. Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Exportador, Fabricante
Años con Global Sources:
14 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Europa Oriental, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
14yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Fuente de un fabricante con un laboratorio independiente auditado por TÜV propio
Establecido en 1996 | CCC-y CE-marcado | instalación de 15.000 metros cuadrados con 250 empleados
Sosteniendo más de 25 años de experiencia
Fundada en 1996, Zhejiang Starway Electric es un exportador especializado en la fabricación de secadores de pelo y planchas de pelo. Estamos ubicados en la ciudad de Taizhou, provincia de Zhejiang. Después de muchos años de desarrollo, ahora tenemos fuerza tecnológica, plantas de fabricación avanzadas y equipos de prueba. Además, hemos establecido un sistema de gestión científica y un estricto sistema de control de calidad.
Productos que llevan marcas CCC, CE, RoHS, GS e IMQ
Debido a nuestra meticulosidad, hemos obtenido las aprobaciones CCC, CE, RoHS, GS e IMQ para nuestros productos. Así, el 40 por ciento de nuestros productos se exportan fácilmente a Europa y el 30 por ciento a EE. Conocida por la excelente calidad, patrones de moda y precio razonable, nuestra serie de secadores de pelo y planchas de pelo Starway y Fakang se han ganado la confianza de los clientes globales.
Comuníquese hoy
Esperamos trabajar con usted. Solicite hoy para comenzar su pedido.
Fundada en 1996, Zhejiang Starway Electric es un exportador especializado en la fabricación de secadores de pelo y planchas de pelo. Estamos ubicados en la ciudad de Taizhou, provincia de Zhejiang. Después de muchos años de desarrollo, ahora tenemos fuerza tecnológica, plantas de fabricación avanzadas y equipos de prueba. Además, hemos establecido un sistema de gestión científica y un estricto sistema de control de calidad.
Productos que llevan marcas CCC, CE, RoHS, GS e IMQ
Debido a nuestra meticulosidad, hemos obtenido las aprobaciones CCC, CE, RoHS, GS e IMQ para nuestros productos. Así, el 40 por ciento de nuestros productos se exportan fácilmente a Europa y el 30 por ciento a EE. Conocida por la excelente calidad, patrones de moda y precio razonable, nuestra serie de secadores de pelo y planchas de pelo Starway y Fakang se han ganado la confianza de los clientes globales.
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Información básica
Capitalización total
US$15,000,000 a 19,999,999
Año de creación
1996
Total de empleados
250 a 299
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$10,000,000 a 14,999,999
Porcentaje de exportación
el 90 por ciento al 94 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
No
Marcas
Starway
Condiciones de pago
T/T or L/C
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
浙江斯大威智能电器有限公司
Núm. de registro
91331002MAC46F09X3
Dirección de registro de la empresa
浙江省台州市椒江区前所街道涛江路229号（自主申报）
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
3000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
9
Número de personal de producción
250 a 299
Número de personal de control de calidad
20 a 29
Año de creación
1996
Número de personal de I+D
10 a 19
Dirección
15 Dongtaihe Road, Jiaojiang Area, Taizhou, Zhejiang, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
PP
Ventajas del sitio
Nuestra fábrica está cerca de la fábrica de Ningbo y Shanghai.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Nuestro control de calidad no solo prueba las materias primas y los productos terminados, sino que también inspecciona los productos en línea.
Procedimiento de control de calidad
Primero probamos las materias primas y los accesorios, luego inspeccionamos la línea de producción y luego realizamos una inspección aleatoria.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Maquinaria y equipo utilizados
Fuente de alimentación de frecuencia programable, equipo de prueba de temperatura y otros.
Patentes y derechos de autor
Patente de sello: zl 2005 1 0049644,0
Procedimientos y prácticas
Nuestro R & D produce 20 tipos de nuevos productos cada año.
Perfil de registro de la empresa
by TÜV SÜD
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por TÜV SÜD, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
No.229 Tao Jiang Road,Qian Suo Street,Jiao Jiang District,Taizhou,Zhejiang(Self-declaration)
Fecha de constitución
2022/11/16
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Jiao Jiang Mnicipality
Número de registro
91331002MAC46F09X3
Capital Autorizado
RMB10,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Wang jin fa
Alcance del negocio
Artículos generales: fabricación de electrodomésticos; Fabricación de productos plásticos; Fabricación de maquinaria eléctrica; Fabricación de equipos de control de interruptor de distribución; Fabricación de gafas; Ventas de piezas de electrodomésticos; Ventas de productos de papel; Import & export de mercancías; importación y exportación de tecnología (excepto sujeto a la ley a la aprobación del proyecto, realice de forma independiente actividades comerciales de acuerdo con la ley con licencia comercial).
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Zhejiang STARWAY Electric Co., Ltd.
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados basadas en los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana laboral regular. Con el tiempo, cuando sea necesario, se compensa en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye los gastos de una cantidad razonable para las comidas y el entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en los informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, la presentación de informes y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Visit Us
Dirección a la ubicación del edificio de oficinas principal
15 East Taihe Road
Nombre del hotel
Nuevo centry
Precio de la habitación (US $)
50usd
Dirección del hotel
Ciudad de Taizhou, Zhejiang, China
Información sobre la ubicación del hotel
Es 5,0 kilómetros del hotel a la fábrica que tardará cerca de 10,0 minutos
Es 20,0 kilómetros del hotel al aeropuerto que tomará cerca de 25,0 minutos
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